- срочно / не срочно; важно / не важно (Матрица Эйзенхауэра — способ приоритизации, в котором задаче присваивают два свойства: важность и срочность)
- Weighted Shortest Job First = (User-Business Value + Time Criticality + Risk Reduction or Opportunity Enablement) / Job Duration
- RICE = (reach * impact * confidence) / efforts
при правильной оценке показателей (обычно берут 10 бальную шкалу или ряд Фибоначчи) оценки дают одинаковый или близкий порядок следования гипотез
reach - часто дружит с анкетированием
impact - часто дружит с UX исследованием и интервью
confidence - зависит от уверенности в оценке reach и impact
efforts - чем больше сотрудников процессов и времени задействовано, тем выше оценка
Комментариев нет:
Отправить комментарий